e-handel
Medlemskap
Chatbot
Nettbaserte kurs
Bestillinger
Reiseguide
Hendelser
Innholdsskapere
Henting og levering
Avis
Radio
Skoler
Tro
Organisasjoner
Restaurant
Dagligvare
Tilpassede apper
Kommunikasjon med ansatte
APPBYGGER UTEN KODE
TEKNOLOGI
HVORFOR GOODBARBER?
Design
PRODUKTRESSURSER
TEMAER
FORHANDLERE AV MOBILAPPER
OPPDAGLag en app for rekrutteringsbyrå
App for rekrutteringsbyrå: stillinger varslet per fagfelt, søknader og bestilte telefonintervjuer
Kandidaten får vite at en stilling i hans fag nettopp er lagt ut, søker med CV-en sin fra telefonen og bestiller tjue minutter med konsulenten for fagfeltet; bedriftskunden sender deg stillingsbeskrivelsen sin med noen få felt.
Rekrutteringstjenestene dine samlet i én app, bygget uten kode og tilgjengelig som webversjon og som native apper for iPhone og Android: stillinger sortert etter fagfelt, søknad med CV, telefonintervjuet lagt rett inn i kalenderen til riktig konsulent, og et skjema for bedriftene som gir dere et rekrutteringsoppdrag.
Free 30-day trial - No credit card required
Truckføreren som vil jobbe natt
Etter en første samtale har konsulenten lagt ham inn i gruppen «Logistikk» i appen. Den dagen du publiserer en stilling som truckfører på nattskift, går varselet bare til den gruppen. Han søker med en gang, med et bilde av CV-en tatt med telefonen, og bestiller tjue minutter med logistikkonsulenten for å snakke om stillingen.
HR-sjefen med en stilling som haster
Produksjonslederen hennes slutter om tre uker. Hun åpner skjemaet «Meld inn en stilling» og fyller inn stillingstittel, arbeidssted, lønnsspenn, oppstartsdato og hvor mye det haster. Beskrivelsen kommer til byrået på e-post; industrikonsulenten ringer henne for å spisse profilen, og skriver deretter annonsen.
Konsulenten med tjue stillinger
Hver stilling blir en artikkel i seksjonen for hennes fagfelt, med et referansenummer øverst i annonsen som kandidaten skriver av når han søker. En e-post varsler henne om hver søknad, og referansen forteller hvilken stilling det gjelder. Når en stilling er besatt, fjerner hun artikkelen: ingen søker lenger på en stilling som er lukket.
Dette finner kandidatene i appen
Stillingene, fagfelt for fagfelt
Én seksjon per fagfelt, logistikk, industri, helse eller regnskap, og én artikkel per stilling: oppgaver, arbeidssted, arbeidstid, ansettelsesform, oppstart, og lønnen når bedriften godtar at den vises.
Søknaden fra telefonen
Et Skjema ber om navn, telefonnummer, stillingens referanse, når kandidaten kan begynne, og CV-en. I iPhone-appen sendes CV-en som bilde; for en PDF trengs webversjonen eller en Android-telefon.
Den åpne søknaden
Passer ingen av stillingene i dag? Det samme skjemaet, med referansefeltet tomt, sender deg profilen hans til fremtidige stillinger.
Konsulentene og fagfeltene deres
Én side per konsulent: yrkene hun rekrutterer til, bransjene hun kjenner, og seksjonen der man bestiller en samtale med henne.
Slik foregår en rekruttering
Fra telefonintervjuet til svaret fra bedriften: hvert trinn forklart i en artikkel, med det kandidaten skal ha med på intervjuet hos kunden.
Telefonintervjuet, bestilt av kandidaten
Tjue minutter med konsulenten for fagfeltet, med ønsket stilling og tilgjengelighet kjent på forhånd
Hver konsulent har sin egen bestillingsseksjon, med tidsluker på 20 minutter, koblet til hennes Google Calendar. Kandidaten velger fagfelt og så en ledig tid, og fyller ut skjemaet: stillingen han sikter mot, når han kan begynne, telefonnummer, lenke til profilen sin på nett. Ingen CV her: dette skjemaet tar ikke imot filer, og CV-en kom med søknaden. Et minstevarsel på to timer gir deg tid til å lese gjennom papirene før du ringer. Bekreftelsen går på e-post til kandidaten og til byrået; signerer han et annet sted i mellomtiden, avbestiller han, og de tjue minuttene blir ledige i appen for en annen.
Kandidat eller bedrift: to veier gjennom appen
Den ene leter etter en jobb, den andre etter en person. De kommer ikke inn samme dør, og de venter ikke det samme av byrået ditt.
| Kandidat | Bedriftskunde | |
|---|---|---|
| Hva som bringer dem | En stilling sett i appen eller meldt i et varsel | En stilling som skal besettes, ofte i en fart |
| Hva de sender | Søknaden og CV-en, via Skjema | Stillingsbeskrivelsen: tittel, sted, lønn, hvor mye det haster |
| Hva de bestiller | Et telefonintervju på 20 minutter med konsulenten | Ingenting: konsulenten ringer etter å ha lest |
| Hva de får på telefonen | Stillingene i fagfeltet sitt, som varsel | Ingenting målrettet: kontakten går via konsulenten |
| Hva som blir utenfor appen | Intervjuene hos kunden, arbeidskontrakten | Honorartilbudet, avtalen, fakturaen |
Rekrutteringsbyrå: dette spør konsulentene om
Kan en kandidat sende CV-en som PDF fra iPhonen sin?
Ikke fra den native iOS-appen: der tar filfeltet i Skjema imot et bilde eller en video, aldri en PDF. På iPhone tar kandidaten bilde av CV-en side for side, eller fullfører søknaden på en datamaskin, i webversjonen, som godtar PDF. På Android går PDF-en gjennom som den er. Skriv dette i navnet på feltet: da får du færre søknader uten CV.
Hvordan varsler jeg kandidatene i et yrke når en stilling legges ut?
Automatiske pushvarsler, som er gratis, sender et varsel for hver stilling som publiseres i en seksjon, uten å skille mellom yrker. Vil du bare nå truckførerne, legger du til Autentisering og Brukergrupper: kandidaten oppretter en konto, du plasserer ham i gruppen for fagfeltet hans fra back office, og varselet om stillingen går bare til den gruppen, med en gang eller til tidspunktet du planlegger.
Kan hver konsulent ha sine egne tidsluker?
Ja: én bestillingsseksjon per konsulent, koblet til hans eller hennes Google Calendar. Kandidaten åpner «Industri – Marius» eller «Helse – Ingrid» og ser bare de ledige tidene deres. Er Marius hos en kunde hele formiddagen? Han blokkerer de timene i Google Calendar på telefonen, og appen slutter å tilby dem. Bare bestillingsskjemaet er felles for alle seksjonene.
Kan bedrifter gi oss et oppdrag via appen?
Ja, via et Skjema nummer to, «Meld inn en stilling»: tittel, arbeidssted, tilbudt lønn, oppstartsdato, hvor mye det haster, og navn og telefonnummer til kontaktpersonen. En e-post varsler deg om hver beskrivelse, som back office tar vare på. Ingenting vises i appen av den grunn: annonsen kandidatene skal lese, skriver du selv, ofte uten å nevne kunden.
Sorterer appen CV-ene?
Nei. Den leser ikke CV-er, gir ikke profilene poeng og regner ikke ut noen match mot stillingene dine. Hver søknad kommer til deg med referansen og filen sin; utvelgelsen, samtalen og presentasjonen for kunden er fortsatt konsulentens jobb.
Hva skjer med opplysningene om kandidatene?
Søknadene kommer til deg på e-post og lagres i back office; med CSV-eksporten fører du ditt eget register. Hvor lenge de oppbevares og hva kandidatene får vite, følger dine regler og reglene i landet ditt: beskriv dem på en side i appen, og legg til en avkrysningsboks i skjemaet som bekrefter at kandidaten har lest den.
Blir rekrutteringssystemet mitt overflødig med appen?
Nei. Appen holder verken kandidatbasen din, oppfølgingen av søknadene eller historikken over presentasjoner, og kobles ikke til noe system. Den publiserer stillingene, tar imot søknader og stillingsbeskrivelser, og fyller kalenderne til konsulentene; det som skal inn i verktøyet ditt, legger du inn der selv.
Extension Store
Utvidelsene for et rekrutteringsbyrå. Gratis: Skjema, CMS-artikler og automatiske pushvarsler. Som tillegg med Premium, og inkludert i Pro: bestilling av telefonintervjuene, kandidatenes kontoer (Autentisering) og gruppene deres per fagfelt (Brukergrupper).
Stillinger som finner kandidatene sine, samtaler i riktig kalender: appen til byrået ditt
Stillinger per fagfelt og målrettede varsler, søknad med CV, telefonintervjuer på 20 minutter koblet til Google Calendar og stillingsbeskrivelser fra bedriftskundene: alt publisert i begge appbutikkene, i byråets navn.